Identidad
¿La empresa y el recruiter son verificables?
Job Scam & Risk Detector
Antes de aplicar, verifica qué hay realmente detrás de la oferta.
Revisa la empresa, el recruiter, las condiciones y las señales de fraude sin compartir más datos personales.
Crearás tu cuenta ahora. Revisarás y pagarás el plan en el siguiente paso.
Pago seguro con Stripe · Cancela cuando quieras · Tus datos no se comparten con empleadores
Situación real
Análisis de oferta
Análisis listoSenior Operations Lead · Lumen AIOferta publicada hoy
Buscamos una persona con mentalidad de propietario y disponibilidad total. Salario competitivo. Contrato a definir tras el periodo inicial. La entrevista se realizará por mensajería privada.
Encaje82%Tu experiencia cubre 7 de 9 requisitos.
CondicionesSin concretarFaltan salario, contrato y ubicación.
RiesgoAltoCanal de contacto y empresa sin verificar.
Recomendación: Investiga antes de aplicar. Confirma identidad, contrato y rango salarial.
El servicio más recomendado por nuestros usuarios.
Privado: ninguna empresa accede a tu información.
Cancelación online cuando quieras.
Pago protegido mediante Stripe.
Dentro de WorkDecoded
Mira qué recibirías con tu propia situación.
Todas las herramientas usan el mismo Career Record: no repites tu contexto en cada análisis.
Risk Check
Listo
Ejemplo ilustrativo
La oferta no permite verificar a la empresa ni al recruiter.
DetectaSi la empresa y el recruiter son verificables.
Revisa nombre, web y canal de contacto.
PreparaPreguntas concretas para verificarlo tú mismo.
Antes de compartir más datos.
SigueQué hacer si no puedes verificarlo.
Sin arriesgar tus datos.
Siguiente paso: Riesgo alto: no se puede verificar quién ofrece el puesto.
Crear cuenta →
Resultado
De “me interesa” a “sé qué hacer”.
No recibes un número vacío, sino una lectura clara y un siguiente paso.
RecomendaciónAplicar, pero investigar antes.
Preguntas¿Cuál es la entidad contratante? ¿Qué tipo de contrato ofrecen?
Próximo pasoVerificar dominio y pedir una videollamada corporativa.
Cómo funciona
Aplicar también tiene un coste.
Antes de adaptar el CV y preparar entrevistas, comprueba si la oportunidad es tan buena como parece.
- 01
Pega
Añade el texto, documento o enlace de la oferta.
- 02
Descubre
Ve lo que encaja, lo que ocultan y lo que deberías cuestionar.
- 03
Decide
Aplica, investiga o descarta con razones concretas.
Qué incluye
Una buena oportunidad soporta preguntas razonables.
Tu información se queda en tu cuenta privada y la reutilizas en el CV, las entrevistas y las revisiones, antes, durante y después de cambiar de trabajo.
Condiciones
¿Es empleo real o una promesa ambigua?
Protección
¿Qué debes hacer ahora?
Decisiones antes de aplicarUna respuesta ajustada a tu punto de partida y a tu entorno laboral.
Primer empleoBúsqueda urgenteCambio de sectorTrabajo por turnosRemotoMovilidad internacional
Historias en las que reconocerse
Distintas urgencias. La misma necesidad de no equivocarse.
Una oferta confusa pesa de forma distinta cuando es tu primer empleo, llevas meses buscando o necesitas salir de un sector. El análisis se adapta a ese contexto.
Opinión pendiente de validación
“Me ayudó a dejar de aplicar por ansiedad y revisar primero las condiciones que realmente importaban.”
Opinión pendiente de validación
“Por fin supe qué preguntar antes de aceptar una entrevista que no explicaba ni el horario ni el contrato.”
Opinión pendiente de validación
“No me dijo solo si encajaba: me enseñó qué parte de mi experiencia sí podía trasladar.”
Verificación antes del entusiasmoSeñala condiciones ausentes, canales dudosos y preguntas que conviene resolver.
Tu necesidad no reduce tus derechosEstar sin empleo no significa aceptar una oferta sin salario, contrato o identidad clara.
La decisión sigue siendo tuyaRecibes señales y próximos pasos, no una orden automática de aplicar o descartar.
Empieza con una situación real
No regales horas a una oportunidad equivocada.
Crea tu cuenta, elige tu plan y obtén tu primer resultado en minutos.
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